세전세후 계산기 | 2026 월급 세전 세후 (실수령액 조회)
연봉이나 월급을 아래 세전세후 계산기에 입력하면 실수령액을 확인 할 수 있습니다.
급여 세전세후 계산기
1. 2026년 4대 보험 요율 (확정 기준)
세전세후 계산의 출발점은 보험 요율입니다. 아래 수치는 2026년 공식 확정 요율입니다.
| 항목 | 전체 요율 | 근로자 부담 |
|---|---|---|
| 국민연금 | 9.5% | 4.75% |
| 건강보험 | 7.19% | 3.595% |
| 장기요양보험 | 건강보험료의 13.14% | 건강보험료의 6.57% |
| 고용보험 | — | 0.9% |
국민연금 포인트: 2026년부터 연금 개혁으로 기존 9%에서 9.5%로 인상됐습니다. 근로자와 사업주가 각각 4.75%씩 부담합니다.
단, 국민연금에는 상한액이 있습니다. 아무리 월급이 높아도 기준소득월액 상한을 초과하는 부분은 보험료를 내지 않습니다.
- 2026년 1~6월 상한: 월 302,575원 (기준소득 637만원 × 4.75%)
- 2026년 7월~ 상한: 월 313,025원 (기준소득 659만원 × 4.75%)
2. 비과세 항목 : 월급 전체에 세금이 붙지 않습니다
세전세후 계산의 핵심은 과세 대상 급여를 먼저 확인하는 것입니다. 다음 항목은 세금을 매기지 않습니다.
식대 (월 20만원) 회사가 현금으로 식대를 지급하는 경우 월 20만원까지 비과세 혜택이 적용됩니다. 단, 급여명세서에 식대 항목이 별도로 표시되어 있어야 합니다. 기본급에 통합된 경우에는 비과세를 적용받기 어렵습니다.
자가운전보조금 (월 20만원) 본인 명의 차량을 업무에 사용하는 경우 월 20만원까지 비과세됩니다. 회사 차량을 이용하거나 실제 출퇴근 용도라면 해당되지 않을 수 있으니 인사팀에 확인하세요.
출산·보육수당 (자녀 1명당 월 20만원) 2026년부터 비과세 한도가 자녀 1명당 월 20만원으로 변경되었습니다. 기존에는 월 10만원이었으나 2026년 세법 개정으로 상향됐습니다.
3. 실수령액 계산 4단계
예시: 월 총급여 500만원, 식대 20만원 별도 지급, 부양가족 없음(본인만)
1단계 : 과세 대상 급여 확인 500만원 − 식대 20만원 = 480만원 (이 금액을 기준으로 4대 보험 계산)
2단계 : 4대 보험 공제액 계산
| 항목 | 계산 | 공제액 |
|---|---|---|
| 국민연금 | 480만원 × 4.75% | 228,000원 |
| 건강보험 | 480만원 × 3.595% | 172,560원 |
| 장기요양 | 172,560원 × 13.14% | 22,674원 |
| 고용보험 | 480만원 × 0.9% | 43,200원 |
| 합계 | 466,434원 |
3단계 : 소득세 조회 국세청 홈택스의 근로소득 간이세액표에서 월 과세급여(480만원)와 부양가족 수를 기준으로 조회합니다. 본인만 있는 경우(가족 수 1명 기준) 약 290,000원 내외 수준입니다. 지방소득세는 소득세의 10%를 추가합니다.
4단계 : 실수령액 산출 500만원 − 4대보험 − 소득세 − 지방소득세 = 실수령액
4. 부양가족에 따른 소득세 차이
소득세는 부양가족 수에 따라 줄어듭니다. 국세청 간이세액표는 공제대상 가족 수(본인 포함)를 기준으로 세액이 정해집니다.
8세 이상 20세 이하 자녀가 있는 경우 추가 차감:
- 자녀 1명: 월 12,500원 추가 감면
- 자녀 2명: 월 29,160원 추가 감면
- 자녀 3명 이상: 29,160원 + 초과 1명당 25,000원 추가 감면
예를 들어 월 급여 480만원 기준, 본인만 있을 때보다 8~20세 자녀 2명이 있으면 매달 소득세에서 약 29,160원이 추가로 줄어듭니다.
5. 누진세 구조 이해
소득세는 소득이 높을수록 높은 세율이 적용되는 누진 구조입니다.
| 과세표준 | 세율 |
|---|---|
| 1,400만원 이하 | 6% |
| 1,400만~5,000만원 | 15% |
| 5,000만~8,800만원 | 24% |
| 8,800만~1.5억원 | 35% |
| 1.5억~3억원 | 38% |
| 3억~5억원 | 40% |
| 5억원 초과 | 42% |
연봉이 오를수록 세금 증가 폭이 급여 상승 폭보다 커지는 이유가 바로 이 구조 때문입니다.
6. 직장인 급여 관리 체크리스트
임금명세서 확인 습관 2021년 11월부터 사용자는 근로자에게 임금 구성항목, 계산방법, 공제 내역이 담긴 명세서를 의무적으로 교부해야 합니다. 매달 명세서의 국민연금(4.75%), 건강보험(3.595%) 요율이 올바르게 적용됐는지 확인해 보세요.
연말정산 활용 매달 원천징수되는 세금은 임시 수치입니다. 매년 2월 연말정산을 통해 실제 납부 세액이 확정되며, 과납분은 환급받습니다. 연금저축, IRP 등 세액공제 상품을 활용하면 환급액을 늘릴 수 있습니다.
자주 묻는 질문
Q. 국민연금 요율이 정말 9.5%로 올랐나요? 네. 2026년 국민연금 개혁에 따라 전체 요율이 기존 9%에서 9.5%로 인상됐습니다. 근로자는 본인 급여(비과세 제외)의 4.75%를 부담합니다.
Q. 식대 비과세 20만원은 무조건 적용되나요? 회사 급여 규정에 식대가 별도 항목으로 명시되어 있어야 합니다. 기본급에 통합되어 있고 명세서상 분리되지 않은 경우 비과세 혜택이 적용되지 않을 수 있으니 인사팀에 확인하세요.
Q. 프리랜서(3.3%)인데 이 계산기를 써도 되나요? 일반 직장인용 계산기와는 다릅니다. 프리랜서는 4대 보험 대신 총액의 3.3%(사업소득세 3% + 지방소득세 0.3%)만 공제합니다. 프리랜서 전용 계산기를 사용하시는 것이 정확합니다.
Q. 대출 심사 시 세전·세후 중 어느 기준인가요? 대부분의 금융기관은 DTI·DSR 산정 시 국세청 소득금액증명원의 세전 연봉을 기준으로 합니다. 다만 실제 상환 여력 심사에서 세후 실소득 서류를 추가로 요구하는 경우도 있습니다.
본 글의 수치는 2026년 기준 공식 확정 요율입니다. 국민연금 상한액은 매년 7월 조정되며, 개인별 비과세 적용 항목에 따라 실수령액이 달라질 수 있습니다. 정확한 세액은 국세청 홈택스(www.hometax.go.kr) 간이세액표 조회 서비스를 이용하세요.
참고 자료
- 국세청 홈택스 – 2026년 근로소득 간이세액표 (https://www.hometax.go.kr)
- 국민연금공단 – 연금보험료 산정 기준 (https://www.nps.or.kr)
- 국민건강보험공단 – 2026년 보험료율 인상 안내 (https://www.nhis.or.kr)
- 고용노동부 – 임금명세서 작성 가이드 (https://www.moel.go.kr)
- 국가법령정보센터 – 소득세법 제12조 비과세소득 (https://www.law.go.kr)
