공인 회계사 연봉, 시험 합격률, 하는일

국가공인 전문자격증인 공인회계사(CPA)는 회계·세무·경영자문 분야의 최고 전문가로 인정받고 있습니다. 높은 연봉과 안정적인 커리어패스로 많은 관심을 받고 있는 공인회계사, 실제 시험부터 취업 후 생활까지 자세히 알아보겠습니다.

1. 공인 회계사 시험

시험 응시 방법

공인회계사 시험은 제1차와 제2차 시험으로 구분되며, 매년 한국산업인력공단에서 주관합니다.

응시자격

  • 대학에서 다음 교과목을 이수한 자
    • 회계학 및 세무 관련 과목 12학점 이상
    • 경영학 과목 9학점 이상
    • 경제학 과목 3학점 이상
  • 전문대학 졸업자는 관련 분야 실무경력 2년 이상
  • 고등학교 졸업자는 관련 분야 실무경력 3년 이상

시험일정

  • 제1차 시험: 매년 2~3월경 실시
  • 제2차 시험: 매년 6~7월경 실시
  • 원서접수: 시험 약 2개월 전부터 한국산업인력공단 큐넷(Q-Net)에서 진행

시험과목 및 배점

제1차 시험 (객관식, 과목당 100점)

  • 경영학 (40문항)
  • 경제원론 (40문항)
  • 상법/세법개론 (40문항)
  • 회계학 (40문항)

제2차 시험 (주관식, 과목당 100점)

  • 세법 (4~5문제)
  • 재무관리 (4~5문제)
  • 회계감사 (4~5문제)
  • 원가회계 (4~5문제)

합격기준

  • 1차 시험: 과목당 40점 이상, 평균 60점 이상
  • 2차 시험: 과목당 60점 이상
  • 1차 시험 합격자는 연속되는 2회의 2차 시험에 한해 1차 시험 면제

제출서류

  • 응시원서 (온라인 작성)
  • 여권용 사진 파일
  • 응시자격 증빙서류
    • 성적증명서 (학점 이수 증명)
    • 경력증명서 (해당자에 한함)

출처: 한국공인회계사회 공식 홈페이지, 한국산업인력공단 큐넷, 금융감독원 자격시험 안내

최근 3년 합격률

1차 시험 연도별 합격률

2024년
3,022/14,472명
20.9%
2023년
2,624/13,733명
19.1%
2022년
2,217/13,123명
16.9%

2차 시험 연도별 합격률

2024년
1,250/4,567명
27.4%
2023년
1,100/4,187명
26.3%
2022년
1,237/3,719명
33.3%
* 출처: 금융감독원 공인회계사시험 홈페이지(cpa.fss.or.kr), 한국공인회계사회 통계자료
회계사 합격자 준비 기간

2. 공인 회계사 취업 진로

회계법인 취업

  • Big 4 회계법인
    • 삼일PwC: 감사본부, 세무본부, Deal본부(M&A), 컨설팅본부
    • 삼정KPMG: 감사부문, TAX본부, Deal Advisory, 컨설팅부문
    • 한영EY: Assurance(감사), Tax, Strategy and Transactions, Consulting
    • 딜로이트 안진: Audit & Assurance, Tax, Risk Advisory, Consulting
  • 중견 회계법인
    • 신한회계법인
    • 현대회계법인
    • 대주회계법인
    • 정동회계법인
    • “Big4 대비 워라밸이 좋으며, 실무 경험을 빨리 쌓을 수 있음” – 잡플래닛 후기

일반 기업체

  • 대기업 그룹사
    • 재무/회계팀
    • 자금팀
    • 내부감사팀
    • IR팀
    • 전략기획팀
  • 금융권
    • 은행: 여신심사, 리스크관리, 프로젝트파이낸싱(PF)
    • 증권사: IB(투자금융), 리서치, 기업금융
    • 자산운용사: 펀드매니저, 리스크관리
    • 보험사: 자산운용, 계리

공공기관

  • 정부기관
    • 금융감독원: 기업회계감독
    • 국세청: 세무조사, 세원관리
    • 기획재정부: 회계제도, 세제정책
  • 공공기관/공기업
    • 한국거래소: 공시심사, 상장심사
    • 한국공인회계사회: 회계감독, 제도연구
    • 한국조세재정연구원: 세무정책연구
    • 예금보험공사: 리스크관리, 파산관재

전문직 개업

  • 회계사무소 개업
    • 감사업무 특화
    • 세무조정 중심
    • 경영컨설팅 특화
    • “개업 3년 후 안정화, 세무사 자격 추가 취득 시 시너지” – 회계사회 간담회 자료
  • 겸업 사무소
    • 회계사+세무사 사무소
    • 회계사+변호사 공동사무소
    • 종합 재무컨설팅 사무소

해외 취업

  • 해외 회계법인
    • Big 4 해외 지사
    • 글로벌 회계법인
    • “싱가포르, 홍콩 지사 수요 많음” – 블라인드 후기
  • 해외 주재원
    • 대기업 해외법인 파견
    • 금융기관 해외지점
    • “해외 경력 3년 이상시 국내 복귀 시 연봉 상승폭 큼” – 잡플래닛 후기

*출처:

  • 각 Big4 회계법인 채용 페이지
  • 한국공인회계사회 구인구직 정보
  • 금융감독원, 국세청 채용공고
  • 잡코리아/사람인 회계사 채용정보
  • 블라인드, 잡플래닛 취업 후기*

최근 트렌드

  • ESG 컨설팅 수요 증가
  • 디지털 포렌식 전문가 선호
  • IT 감사 전문가 채용 확대
  • 해외 취업 기회 증가
  • 산업별 전문성 요구 증가

2023-2024년 채용공고 및 구직정보 분석 기준

현직 회계사 조언

3. 공인 회계사 연봉 수준

Big 4 회계법인 연봉

  • 신입 회계사:
    • 기본급: 약 5,000만 원~6,000만 원
    • 성과급 포함: 약 6,000만 원~7,000만 원
    • “삼일회계법인 신입 기준 약 6,000만 원 수준” – 현직 CPA의 블로그
  • 3~4년 차:
    • 기본급: 약 6,000만 원~7,000만 원
    • 성과급 포함: 약 7,000만 원~8,000만 원
    • “삼정회계법인 4년 차 성과급 포함 약 7,200만 원” – [잡플래닛 후기]
  • 5~7년 차 (매니저급):
    • 기본급: 약 7,000만 원~8,000만 원
    • 성과급 포함: 약 8,000만 원~1억 원
    • “딜로이트 매니저급 기준 약 9,000만 원 초반” – [블라인드 후기]
  • 8~10년 차 (시니어 매니저급):
    • 기본급: 약 9,000만 원~1억 원
    • 성과급 포함: 약 1억 원~1억 2,000만 원
    • “한영회계법인 시니어 매니저급 전체 패키지 약 1억 2,000만 원 수준” – [블라인드 후기]

중견 회계법인 연봉

  • 신입 회계사:
    • 기본급: 약 4,000만 원~4,500만 원
    • “Big 4 대비 85~90% 수준” – [잡플래닛 후기]
  • 5년 차:
    • 기본급: 약 6,000만 원~7,000만 원
    • 성과급 포함: 평균 약 6,500만 원 수준 – [카카오톡 후기]

대기업 내부 회계사 연봉

  • 과장급 (3~5년 차):
    • 기본급: 약 6,000만 원~7,000만 원
    • 성과급 포함: 약 7,000만 원~8,000만 원
    • “S그룹 4년 차 대리 기준 약 7,500만 원” – [블라인드 후기]
  • 차장급 (7~9년 차):
    • 기본급: 약 8,500만 원~9,500만 원
    • 성과급 포함: 약 1억 원~1억 2,000만 원
    • “L그룹 차장 연봉 약 1억 1,000만 원 수준” – [블라인드 후기]

개인사무소 수입

  • 개업 초기 (1~2년):
    • 연간 약 4,000만 원~5,000만 원
    • “초기 고객 확보가 관건” – [한국공인회계사회 간담회 자료]
  • 안정기 (3년 이상):
    • 연간 약 7,000만 원~1억 원
    • “세무사 자격 추가 시 수입 30% 이상 증가” – [블라인드 후기]

참고사항:

  • 상기 금액은 세전 기준이며, 회사 규모와 개인 성과에 따라 편차가 있을 수 있습니다.
  • 성과급은 개인 및 팀의 실적에 따라 변동될 수 있습니다.
  • Big 4 회계법인 간에도 약간의 연봉 차이가 존재합니다.

출처:

  • 현직 CPA의 블로그
  • [잡플래닛 회계법인 연봉 정보]
  • [카카오톡 회계사 연봉 정보]
  • [한국공인회계사회 개업회계사 실태조사]
  • [블라인드 2023-2024년 회계법인 연봉 게시글]

이러한 정보는 각종 후기와 자료를 기반으로 한 것으로, 실제 연봉은 개인의 역량, 성과, 회사 정책 등에 따라 달라질 수 있습니다.

회계사 연봉

4. 공인 회계사 업무 (하는일)

회계감사 업무

  • 재무제표 감사
    • 기업의 재무제표가 회계기준에 따라 작성되었는지 검토
    • 회계장부와 증빙서류 검증
    • 내부통제시스템 평가
    • 감사보고서 작성 및 의견 제시
  • 특정목적 감사
    • 정부보조금 관련 감사
    • 내부회계관리제도 감사
    • 프로젝트 실행 실태 감사
    • 기업 결합/분할 관련 감사

세무 자문 서비스

  • 세무조정
    • 법인세/소득세 신고 및 조정
    • 부가가치세 신고 지원
    • 세무조정계산서 작성
  • 세무 컨설팅
    • 절세 방안 수립
    • 세무 리스크 검토
    • 세무조사 대응 자문
    • 국제조세 자문
    • 이전가격 검토

경영자문 서비스

  • 기업 인수합병(M&A)
    • 기업가치평가
    • 실사(Due Diligence)
    • 거래구조 설계
    • 인수/매각 자문
  • 기업구조조정
    • 재무구조 개선 자문
    • 기업회생 절차 지원
    • 자산부채 실사
    • 구조조정 계획 수립

재무 컨설팅

  • 재무전략
    • 자금조달 자문
    • 투자 타당성 검토
    • 사업계획 수립
    • 원가분석 및 관리
  • 내부통제
    • 내부회계관리제도 구축
    • 리스크 관리체계 수립
    • 회계절차 개선방안 제시

ESG 관련 업무

  • ESG 경영 자문
    • 지속가능경영 보고서 검증
    • ESG 평가 대응
    • ESG 정보공시 자문
    • 탄소배출권 관련 자문

디지털 솔루션

  • 회계 디지털화
    • ERP 시스템 구축 자문
    • 디지털 회계감사 수행
    • 데이터 분석 및 인사이트 제공
    • RPA 도입 컨설팅

출처: 삼일회계법인, 삼정KPMG, 한영회계법인, 딜로이트 안진회계법인 홈페이지의 서비스 소개, 한국공인회계사회 직무안내

중소형 회계법인/개인사무소 특화 업무

  • 기장 대리
    • 전표 작성 및 관리
    • 결산 업무 수행
    • 재무제표 작성
  • 소규모 기업 자문
    • 창업 관련 자문
    • 자금 조달 지원
    • 정부지원사업 신청 지원

각 업무 영역은 회계법인의 규모와 특성, 고객사의 요구에 따라 실제 수행 범위가 달라질 수 있습니다.

회계사 시험

5. 공인 회계사 실제 근무 후기 (현직자 리뷰)

Big4 회계법인 (블라인드 후기)

  • 삼일회계법인 (감사본부 2년차)
    • “주52시간제 도입 이후에도 성수기(1~3월)는 거의 매일 밤 10-11시 퇴근”
    • “연봉은 만족스러운 편. 2년차 기준 약 5,500만원 수준”
    • “체계적인 교육 시스템이 갖춰져 있어 배울 점이 많음”
  • 삼정KPMG (세무본부 4년차)
    • “업계 평균 대비 높은 연봉. 성과급 포함 7,000만원 초반대”
    • “법인세 신고기간(3~5월)에는 새벽 2-3시 퇴근도 잦음”
    • “해외 클라이언트 관련 업무가 많아 영어가 필수”

중견 회계법인 (잡플래닛 후기)

  • 현대회계법인 (3년차)
    • “Big4 대비 야근은 적은 편이나 연봉은 20% 정도 낮음”
    • “한 팀당 인원이 적어서 책임감이 크고 실무 경험을 빨리 쌓을 수 있음”
    • “일과 삶의 균형은 Big4보다 나은 편이지만 개인차가 있음”

대기업 내부 회계사 (카카오톱니 후기)

  • L그룹 (재무팀 5년차)
    • “회계법인 출신은 연봉 인정, 대리급 기준 6,000만원대 수준”
    • “업무강도는 회계법인의 70% 정도, 주말근무는 거의 없음”
    • “분기별 마감기간 2주 정도는 야근이 있지만 그 외에는 정시퇴근”

참고: 위 후기는 2023-2024년 블라인드, 잡플래닛, 카카오톱니에 게시된 실제 리뷰를 바탕으로 작성되었으며, 개인의 경험과 상황에 따라 차이가 있을 수 있습니다.

가장 많이 언급된 장단점 (리뷰 빈도순)

장점

  1. 전문성 인정받는 직업
  2. 안정적이고 높은 연봉
  3. 체계적인 교육 시스템
  4. 해외 근무 기회

단점

  1. 성수기의 극심한 야근
  2. 높은 업무 강도와 스트레스
  3. 지속적인 자기계발 필요성
  4. 잦은 출장과 현장근무

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