2026 시급 계산기 – 주휴수당, 야간수당, 3.3% 자동 반영

2026 시급 계산기 입니다. 아래에 내가 받고 있는 급여를 입력해주세요.

시급 계산기

2026년 최저시급(10,320원) 비교

급여 유형
일급 주급 월급
받는 급여
급여를 입력해주세요.
세전 세후 (3.3% 공제 후)

하루 근무시간
시간
근무시간을 입력해주세요.

주휴수당
급여에 포함 별도지급 해당없음
급여 안에 주휴수당이 포함된 경우 — 주휴분을 빼고 순수 시급을 계산합니다.

가산수당 입력 (야간·휴일·연장)
시간/일
시간/일
시간/일
하루 근무 중 가산 적용 시간을 입력하면 기본 시급을 역산합니다.
가산수당(+50%)은 상시 근로자 5인 이상 사업장에만 적용됩니다.
계산 결과
환산 시급

정해진 금액만 받는 것이 아니라, 내가 실제로 일한 시간에 비해 정당한 대가를 받고 있는지 확인하는 과정은 필수입니다. 본 가이드에서는 2026년 최저시급을 바탕으로 주휴수당, 야간수당, 그리고 3.3% 프리랜서 세금 공제까지 복잡한 급여 체계를 알기 쉽게 정리해 드립니다.

1. 2026년 최저시급 및 결정 기준

2026년 대한민국 법정 최저임금은 전년 대비 인상된 10,320원입니다. 이는 모든 산업과 사업장에 동일하게 적용되는 금액입니다.

  • 적용 기간: 2026년 1월 1일부터 12월 31일까지
  • 시급 기준: 10,320원 (모든 업종 동일 적용)
  • 월급 환산: 주 40시간 소정근로 기준(월 209시간, 주휴시간 포함) 시 2,156,880원
  • 관련 근거: 최저임금위원회 공식 고시

2. 주휴수당 계산법 및 지급 조건

주휴수당은 근로기준법상 일주일 동안 정해진 근무일을 개근한 근로자에게 유급 휴일을 부여하는 제도입니다.

주휴수당 지급 대상

  • 1주일 근로시간 15시간 이상: 소정근로시간이 주 15시간 이상이어야 합니다.
  • 결근 없는 개근: 약속한 근무일에 모두 출근해야 발생합니다.
  • 계속 근로 여부: 과거와 달리 퇴사하는 주에도 개근했다면 주휴수당을 청구할 수 있습니다.

주휴수당 계산 공식

3. 야간·휴일·연장수당 가산 적용 (5인 이상 사업장)

상시 근로자 5인 이상인 사업장에서는 기본 시급 외에 법정 가산수당을 반드시 지급해야 합니다.

법정 가산수당 종류

  • 야간근로수당: 오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이 근무 시 시급의 50% 추가
  • 연장근로수당: 하루 8시간 또는 주 40시간 초과 근무 시 시급의 50% 추가
  • 휴일근로수당: 법정 공휴일 또는 유급 휴일 근무 시 시급의 50~100% 추가
  • 주의사항: 5인 미만 사업장은 가산 의무가 없으므로 기본 시급만 지급해도 무방합니다.

4. 3.3% 원천징수와 실수령액 계산

알바나 프리랜서 계약 시 ‘세후 금액’을 기준으로 계약하는 경우가 많습니다. 이때 가장 흔한 방식이 3.3% 원천징수입니다.

세금 공제 유형별 특징

  • 프리랜서(3.3%): 소득세 3% + 지방소득세 0.3%를 공제합니다. 계산이 간편하지만 4대보험 혜택은 없습니다.
  • 4대보험 적용: 소득에 따라 약 9~10% 내외의 보험료를 공제합니다. 실업급여 및 국민연금 혜택을 받을 수 있습니다.
  • 세후 시급 역산: 실제 받는 돈에서 0.967을 나누면 세전 금액을 확인할 수 있습니다.
  • 관련 정보: 국세청 홈택스 원천세 안내

5. 정당한 권리 보장을 위한 체크리스트

급여가 최저임금에 미달하거나 수당이 제대로 지급되지 않는다면 적극적인 확인이 필요합니다.

근로계약서 확인 사항

  • 임금 구성 항목: 기본급, 주휴수당, 상여금 등이 명확히 구분되어 있는지 확인하십시오.
  • 근로시간 명시: 휴게시간을 제외한 실제 근로시간을 체크하십시오.
  • 임금체불 대응: 임금이 제대로 지급되지 않을 경우 고용노동부를 통해 도움을 받을 수 있습니다.
  • 도움 요청: 고용노동부 노동포털 임금체불 신고

2026년 최저시급 10,320원은 근로자의 최소한의 생활을 보장하기 위한 법적 약속입니다. 제공해 드린 시급 계산기를 활용해 본인의 급여가 법적 기준을 충족하는지 꼭 확인해 보시기 바랍니다.


참고 자료:

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